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【青春紅沿河】紅沿河公司舉行2025年新員工入職儀式
青春孕育希望,責(zé)任成就未來。7月15日,公司在青享薈舉行2025年新員工入職儀式,公司黨委副書記(主持工作)、總經(jīng)理高志剛出席,并為36名新員工講授青年成長(zhǎng)第一課。
儀式在莊嚴(yán)雄壯的《義勇軍進(jìn)行曲》中拉開帷幕。全體人員肅立,齊唱國歌,激昂的旋律點(diǎn)燃了現(xiàn)場(chǎng)每一位員工的愛國情懷和投身守護(hù)大國重器事業(yè)的使命感。
全體新員工在儀式上莊嚴(yán)宣誓:始終堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量第一、追求卓越”,始終堅(jiān)持“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng),始終堅(jiān)持“技術(shù)高標(biāo)準(zhǔn)、言行真標(biāo)兵、管理樹標(biāo)桿”。他們高舉右拳,目光堅(jiān)定,誓言鏗鏘,充分彰顯了新員工們投身核電、建功立業(yè)的堅(jiān)定信念。
高志剛代表黨委和總經(jīng)理部向新員工表示熱烈歡迎,為新員工頒發(fā)入職紀(jì)念品,并講授青年成長(zhǎng)第一課。課上,他以“三元”寄語新員工。一是“元認(rèn)知”,要保持對(duì)自己的反思和拓展,不斷更新迭代自己的認(rèn)知水平,以開放的心態(tài)與公司共同成長(zhǎng)發(fā)展。二是“元能力”,即學(xué)習(xí)“能力”的能力,作為核電行業(yè)的新生力量,新員工具備無限潛力,要想不斷拓展自己的能力,除了公司提供的學(xué)習(xí)條件,更為關(guān)鍵的是自己要具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力。在人工智能與數(shù)字化的趨勢(shì)下,要主動(dòng)擁抱AI,運(yùn)用AI提升工作效率效果。三是“元實(shí)踐”,不僅要把事情做對(duì),更要在做事過程中不斷反思、總結(jié)、優(yōu)化,力爭(zhēng)一次比一次做得更好,為核電事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
此次入職儀式的成功舉辦,不僅增強(qiáng)了新員工的歸屬感和榮譽(yù)感,更吹響了他們投身核電事業(yè)、貢獻(xiàn)青春力量的號(hào)角。相信在公司的精心培養(yǎng)和他們的自身努力下,2025屆新員工定能快速成長(zhǎng)、淬煉成鋼,在公司高質(zhì)量發(fā)展的偉大征程中綻放絢麗的青春光彩!
新員工所屬部門負(fù)責(zé)人、黨群工作部、人力資源部和培訓(xùn)部經(jīng)理出席入職儀式。
